În armata israeliană există 626 de dețunți etiopieni, reprezentând 15% dintre deținuții din închisorile militare | Președinta interimară a Comisiei, deputata Tamnu: „Armata israeliană trebuie să continue să recruteze imigranți etiopieni pentru serviciul permanent și căile de ofițeri până când vom vedea datele aliniate la reprezentarea corespunzătoare, așa cum este prevăzut de lege.”
Comisia specială pentru supravegherea proceselor de înlăturare a barierelor, condusă de președinta interimară a comisiei, deputata Pnina Tamnu (Albastru și Alb – Tabăra Națională), s-a reunit astăzi (luni) pentru o discuție referitoare la soldații etiopieni din armata israeliană și din sistemul de securitate – o actualizare a stadiului și a implementării deciziilor anterioare.
Deputata Pnina Tamnu, președinta Comisiei speciale pentru supravegherea proceselor de înlăturare a barierelor:
„Armata israeliană trebuie să continue să recruteze imigranți etiopieni pentru serviciul permanent și căile de ofițeri până când vom vedea datele aliniate la reprezentarea corespunzătoare, așa cum este prevăzut de lege. Soldaților care au experimentat rasismul li s-a interzis să se prezinte în fața comisiei, și regret acest lucru. În ultimul deceniu, s-au înregistrat progrese semnificative în integrarea imigranților etiopieni în sistemele de securitate. Până în 2015, au existat căi separate de recrutare pentru imigranții etiopieni, iar mulți din comunitate au refuzat să coopereze cu această abordare. Intenția unității de securitate a fost bună, dar implementarea efectivă a fost incorectă. Până când s-a făcut schimbarea în ramurile de securitate, am văzut mulți membri ai comunității etiopiene înrolându-se în roluri secundare și necentrale în cadrul sistemului de securitate. Am primit un raport despre apeluri rasiste la adresa soldaților combatanți etiopieni. Acelorași soldați etiopieni care au experimentat rasismul le-a fost amenințat prietenul cu violența, iar comandantul i-a dojenit pe ambii soldați. Nu intenționez să tac în legătură cu acest incident și, dacă va fi necesar, voi duce această poveste până la șeful Statului Major. Primesc multe cazuri de rasism la adresa imigranților etiopieni în diverse sisteme de securitate și trebuie să ne asigurăm că aceste cazuri sunt tratate cu fermitate. În general, gestionarea rasismului în armata israeliană funcționează foarte bine, iar acest lucru trebuie să pătrundă în toate organismele de securitate. O altă problemă o reprezintă valorificarea drepturilor imigranților etiopieni în cadrul serviciului de securitate. Părinții soldaților etiopieni nu știu sau nu sunt conștienți de drepturile copiilor lor atunci când aceștia sunt vătămați, iar informațiile nu sunt suficient de accesibile comunității. Toată lumea din armata israeliană trebuie să știe cu cine să ia legătura în legătură cu orice manifestare de rasism în cadrul armatei. Soldații etiopieni lăsați la vatră au nevoie uneori de împrumuturi mici pentru a-și începe viața, dar Ministerul Aliei și Integrării nu are un fond mic pentru acordarea de împrumuturi imigranților etiopieni. Suntem în pragul unor reduceri bugetare la programele Ministerului Educației pentru integrarea imigranților etiopieni. Întregi sectoare ale țării nu se confruntă cu reduceri, dar bugetul modest pentru comunitatea etiopiană nu trebuie tăiat. Nu se poate ca Departamentul de Reabilitare să ignore membrii răniți ai comunității etiopiene.
Locotenent-colonel Shosh Gaziel, Direcția Personal, armata israeliană: „Programul sistemic al armatei israeliene pentru integrarea imigranților etiopieni se ocupă de dărâmarea barierelor, accesibilitate și avansare. Începem procesul de însoțire a recrutării imigranților etiopieni încă din clasa a XII-a, când aceștia sunt candidați pentru serviciul de securitate. Potrivit datelor noastre, în prezent există 5.069 de soldați etiopieni care servesc în armata israeliană, dintre care 844 sunt soldați de carieră, 369 sunt ofițeri, iar restul sunt subofițeri. Printre recruții etiopieni între 25 iulie și 26 mai, 30% s-au înrolat ca soldați combatanți, 9% servesc în roluri tehnice, 18% în roluri administrative, în timp ce procentul general al recruților este de 10%. În armata israeliană există 626 de deținuți etiopieni, reprezentând 15% dintre deținuții din închisorile militare. Printre deficiențele de serviciu, absenți și dezertori, 29% sunt etiopieni, în timp ce cifra în rândul populației generale se situează la 10%. Avem o rată de abandon de 13% în rândul recruților din sectorul etiopian, ceea ce se aliniază cu rata generală de abandon a armatei israeliene de 11%. Majoritatea abandonurilor din armata israeliană au loc în primele șase luni de la înrolare. Efectuăm instruirea comandantului la toate nivelurile și în toate cercurile de serviciu.”
Esther, mama unui soldat lăsat la vatră: „Fiul meu se află în traumă de la lăsarea sa la vatră din Golani. Noi, în familie, nu avem instrumentele corespunzătoare pentru a-l ajuta. Am contactat serviciile sociale pentru a raporta starea fiului meu, iar aceștia au început o investigație asupra unității familiale în loc să ajute direct fiul meu. Noi, în sectorul imigranților etiopieni, nu știm cum să facem față în mod corespunzător tulburării de stres post-traumatic după lăsarea la vatră din armata israeliană, iar informațiile nu ne sunt suficient de accesibile.”
Locotenent-colonel Uriel Zamir, șef al Recrutării pentru Serviciul Regular, Meitav, armata israeliană: „Suntem foarte atenți cu imigranții etiopieni în faza de testare inițială, ca parte a «Tzav Rishon» (primul proiect), incluzând efectuarea de teste în limba amharică pentru cei care au nevoie de ele. În fiecare an, aproximativ 2.547 de imigranți etiopieni se înrolează în armata israeliană dintr-un total de aproximativ 70-80 de mii de recruți. La fiecare șase săptămâni, se convoacă un forum dedicat cu scopul de a ajuta imigranții etiopieni care servesc în armata israeliană. Permitem transferurile între roluri chiar și după înrolare, ceea ce nu se întâmplă în alte sectoare ale armatei israeliene. În acest an, 21 de soldați etiopieni au fost acceptați într-o cale dedicată de ofițeri dintr-un total de aproximativ 350 de alocări. Convoc aproximativ 450 de persoane pe zi pentru «Yom Sayarot» (ziua de recrutare), dintre care aproximativ 120 sunt imigranți etiopieni. Convocăm din nou toți imigranții etiopieni eligibili pentru teste psihometrice. În 2025, 199 de soldați etiopieni s-au înrolat pentru roluri de luptă, 55 pentru informații, 32 pentru mentorat și instruire, 42 pentru Forțele Aeriene, 23 pentru proiectul Argaman din Brigada de Comandou, 8 pentru Purtătorul de Cuvânt al armatei israeliene, 4 pentru Galatz, 9 pentru Marina Militară, 5 pentru Poliția Militară și 10 pentru C4I. În plus, în 2026, 18 femei soldat sunt așteptate să se înroleze ca diagnosticieni psihometrici.”
Superintendent Eli Sanbato, șef al Departamentului pentru Comunitatea Imigranților Etiopieni, poliția israeliană: „Avem peste 3,5% polițiști din sectorul etiopian – o cifră care reprezintă un procent mai mare în raport cu reprezentarea publicului etiopian în Israel. Avem în prezent 111 ofițeri în toate gradele poliției israeliene, constituind 1,7% din totalul polițiștilor. 92% dintre toți polițiștii în activitate care sunt imigranți etiopieni se află în roluri operaționale.”
Superintendent Keren Malki, șef al Subofițerilor și al Serviciului Obligatoriu în Poliția de Frontieră: „În 2022, aveam 112 imigranți etiopieni în serviciu, iar în 2026 există deja 226 de imigranți etiopieni în serviciu. Există o cerere mare pentru serviciul în Poliția de Frontieră și suntem foarte mândri de recrutarea extinsă pe care o avem. În 2026 există 137 de soldați de carieră, incluzând 22 de ofițeri.”
Asmara Akale, șef al Statului Major pentru Integrarea Imigranților Etiopieni, Biroul Primului Ministru: „Bugetul alocat Ministerului Educației pentru integrarea imigranților etiopieni se ridică la 102 milioane de șekeli în bugetul bisenial curent.” Ronit, Departamentul de Reabilitare: „Suntem în proces de recrutare de persoane într-o mare varietate de limbi și vor putea oferi asistență unică familiilor afectate care vorbesc limbi străine.”
Yitzhak Ohana, director general adjunct, Ministerul Aliei și Integrării: „Conform datelor actuale, oferim sprijin bugetar pentru 1.100 de soldați etiopieni care servesc în armata israeliană. Acest sprijin este oferit automat soldaților etiopieni care servesc în armata israeliană și care au imigrat în Israel în ultimii 15 ani. Dincolo de aceasta, oferim granturi soldaților singuratici eligibili din toate comunitățile. Facem toate informațiile accesibile la conferințele de lăsare la vatră. Lucrăm cu baza de date a imigranților etiopieni lăsați la vatră și ne asigurăm că fiecare persoană primește asistența și îndrumarea necesară după lăsarea la vatră.”
Dalia Yanko, șef al Departamentului de Securitate-Social, Ministerul Apărării: „Sunt în drum spre o zi a familiei pentru recruții din comunitatea etiopiană, iar familiile lor sunt foarte încântate de această zi. Orice manifestare de rasism în armata israeliană trebuie tratată în cel mai eficient mod, iar acest lucru este valabil pentru toate manifestările de rasism la adresa tuturor populațiilor vulnerabile din armata israeliană. Instruirea comandantului trebuie asigurată pentru a face față manifestărilor de rasism din cadrul sistemului militar. Comandanții se schimbă anual, iar fiecare comandant din armata israeliană trebuie să fie conștient de manifestările de rasism din cadrul unității sale. Armata israeliană oferă bugete pentru combaterea rasismului și face parte din programul general al armatei. Programele pregătitoare pre-militare sunt finanțate de Ministerul Apărării și de Ministerul Așezărilor și Misiunilor Naționale, iar acestea trebuie să se ocupe și de prevenirea rasismului, printre altele.”
Președinta interimară a Comisiei, deputata Pnina Tamnu, a sintetizat discuția:
„Solicit ca toate organismele de securitate să ne ofere date complete în scris. Din toate datele colectate, vom cere Centrului de Cercetare și Informare al Knessetului să ne pregătească un document structurat și consolidat pentru a înțelege tendințele în profunzime. Dorim să vedem o schimbare la nivel macro în recrutarea imigranților etiopieni în toate organismele de securitate. Solicit să primesc planul detaliat al armatei israeliene pentru integrarea imigranților etiopieni în armată. Sunt foarte îngrijorată de numărul de deținuți etiopieni și cer armatei israeliene să examineze acest lucru în profunzime. Comisia solicită promovarea egalității în cadrul armatei israeliene și facilitarea accesului la raportare în cazurile de rasism. Comisia solicită Biroului Primului Ministru să ofere date privind bugetul alocat pentru pregătirea pentru armata israeliană, atât în mișcările de tineret, cât și în programele pregătitoare pre-militare. Solicit tuturor organismelor de securitate să promoveze poziții de ofițeri pentru membrii comunității etiopiene. Comisia instruiește Ministerul Aliei și Integrării să examineze înființarea unui fond de asistență pentru împrumuturi pentru soldații imigranți lăsați la vatră. Comisia solicită înființarea unor mici programe pentru a face accesibile drepturile soldaților lăsați la vatră atât în limba amharică, cât și în limba ebraică.”