De Pesach Benson • 23 iunie 2026

Ierusalim, 23 iunie, 2026 (TPS-IL) — Serviciul de rezervă prelungit dăunează deja perspectivelor de angajare pentru mii de israelieni și riscă să provoace daune pe termen lung economiei țării, li s-a spus miercuri parlamentarilor israelieni.

Experții au declarat Comisiei pentru Muncă și Bunăstare a Knessetului că sunt necesare măsuri urgente pentru a aborda pierderea locurilor de muncă, perturbarea afacerilor și integrarea slăbită pe piața muncii.

Membrii comisiei au citat date de la Asigurările Naționale care arată că aproximativ 23% dintre rezerviști nu lucrează, fie ca angajați, fie pe cont propriu, aproximativ 78% dintre aceștia având vârsta cuprinsă între 20 și 30 de ani. Ei au avertizat că excluderea timpurie de pe piața muncii ar putea duce la șomaj pe termen lung, salarii mai mici și daune psihologice, alături de daune macroeconomice mai ample.

„Jumătate dintre rezerviști au lucrat peste 150 de zile, 20% au lucrat peste 300 de zile. Aceștia sunt oameni de vârstă activă care mențin economia în funcțiune în situații de rutină și de urgență”, a declarat deputatul Yesh Atid Vladimir Beliak, care a inițiat discuția.

„Patruzeci și unu la sută au raportat că au fost concediați sau obligați să își părăsească locurile de muncă, 14% dintre soțiile rezerviștilor care sunt angajate au fost concediate sau au intrat în concediu fără plată. Aceste date ne vor însoți mulți ani de acum încolo. Trebuie să acționăm în această problemă și să vorbim și despre elefantul din cameră – atâta timp cât rezerviștii lucrează atât de multe zile de rezervă pe an, va fi imposibil să trecem peste acest eveniment fără a dăuna fiecărui domeniu. Dacă nu rezolvăm acest lucru – nimic nu va ajuta”, a insistat el.

Ofir Tal, de la Asociația Membrilor Serviciului de Rezervă, a declarat: „Adevărul trebuie spus – atâta timp cât membrii serviciului de rezervă sunt chemați pentru un număr atât de mare de zile de rezervă, angajatorii vor ezita dacă să îi mai angajeze vreodată.

„Până în prezent, statul nu a pregătit un plan sistematic care să stimuleze angajatorii să angajeze și să păstreze acești angajați. Același lucru este valabil și pentru anularea proiectelor pentru persoanele fizice autorizate. Nu există nicio compensație pentru acest lucru, iar unii oameni și-au închis afacerile.”

Shirley, ofițer în rezervă și stagiar la o casă de avocatură, a descris ezitarea tot mai mare în rândul rezerviștilor de a-și dezvălui serviciul. Ea a spus că colegii se tem din ce în ce mai mult că acest lucru le va afecta perspectivele de angajare.

„În loc de ceva ce se spune cu mândrie, a devenit ceva de care se tem să aducă în discuție”, a spus ea.

Avocatul Bar Shoham de la Forumul Soțiilor Rezervistilor a cerut o legislație permanentă pentru a proteja drepturile rezerviștilor și un sprijin extins pentru soți în perioada de reabilitare. Ea a îndemnat, de asemenea, la un program structurat pentru a stimula angajatorii să angajeze rezerviști.

Reprezentanții Ministerului Muncii și ai Serviciului de Ocupare a Forței de Muncă au prezentat eforturile existente de reintegrare. Ofir Pinto de la Serviciul de Ocupare a Forței de Muncă a declarat că statul și-a extins programele de locuri de muncă pentru rezerviști pentru al doilea an consecutiv.

El a spus că 25.000 de persoane au fost tratate anul trecut, cu aproximativ 10 milioane de NIS (3,3 milioane de dolari) investiți, iar ratele de plasare se situează în prezent la 40%.

„Am extins eligibilitatea pentru a include femeile din serviciul de rezervă și am adăugat sprijin psihologic”, a spus el. „Scopul este de a extinde coșul de beneficii și de a ajuta rezerviștii să se integreze pe piața muncii.”

Un reprezentant al Ministerului Finanțelor a declarat că daunele economice cauzate de serviciul de rezervă prelungit sunt estimate la aproximativ 50.000 NIS (16.700 de dolari) per soldat, cu un cost total estimat de aproximativ 150 de miliarde NIS (50 de miliarde de dolari) pentru perioada 2023-2026.

„Membrii serviciului de rezervă sunt același public productiv care muncește, servește și contribuie, iar aici se creează o povară mare pentru un singur public”, a declarat deputatul Yisrael Beiteinu Sharon Nir. „Devotamentul acelor membri ai serviciului de rezervă nu este de la sine înțeles și în timp nu va dura, deoarece atunci când servesc nu pot lucra, nu pot învăța să aibă grijă de familiile lor, iar familiile se prăbușesc. Există aici un eveniment care trebuie abordat și nu îl putem evita.”

Președintele comisiei, deputatul Michal Waldiger, a cerut o reducere a poverii asupra rezerviștilor și sisteme de sprijin mai puternice în timpul și după serviciu. Ea a cerut, de asemenea, ministerelor să clarifice ce măsuri sunt pregătite să pună în aplicare.