Ierusalim, 23 iunie 2026 (TPS-IL) — Biroul Central de Statistică al Israelului a publicat datele din Ancheta privind Forța de Muncă pentru luna mai 2026.

Date ajustate sezonier pentru mai 2026 (comparativ cu aprilie 2026, în rândul persoanelor în vârstă de 15 ani și peste):

Procentajul forței de muncă – 61,6% (61,9% în aprilie).

Rata ocupării forței de muncă (procentajul persoanelor ocupate din totalul populației) – 59,9% (60,1% în aprilie).

Procentajul șomerilor din forța de muncă – 2,8% (3,0% în aprilie).

Procentajul persoanelor cu vârsta între 25-64 de ani din forța de muncă – 80,9% (81,0% în aprilie).

Rata ocupării forței de muncă în rândul celor cu vârsta între 25-64 de ani – 78,8% (nemodificată față de aprilie).

Procentajul persoanelor șomere din forța de muncă în rândul celor cu vârsta între 25-64 de ani – 2,7% (nemodificat față de aprilie).

Procentajul persoanelor ocupate care lucrează de obicei cu normă întreagă, din totalul persoanelor ocupate – 79,1% (78,6% în aprilie).

Date originale din mai 2026 (comparativ cu aprilie 2026, în rândul persoanelor în vârstă de 15 ani și peste):

Procentajul forței de muncă – 61,6% (61,8% în aprilie).

Rata ocupării forței de muncă (procentajul persoanelor ocupate din totalul populației) – 59,8% (60,0% în aprilie).

Procentajul șomerilor din forța de muncă – 2,9% (2,8% în aprilie).

Rata ocupării forței de muncă exclusiv persoanele absente temporar de la lucru pe parcursul întregii săptămâni din motive economice – 59,5% (58,2% în aprilie).

Procentajul persoanelor absente temporar de la lucru pe parcursul întregii săptămâni din motive selectate: motive economice – 9,7% (26,5% în aprilie), serviciu militar de rezervă – 12,2% (11,1% în luna precedentă), altele – 0,7% (0,5% în aprilie).

Procentajul bărbaților absenți temporar de la lucru pe parcursul întregii săptămâni din motive selectate: motive economice – 12,3% (25,3% în aprilie), serviciu militar de rezervă – 26,1% (20,7% în luna precedentă), altele – un număr mic care nu poate fi publicat (0,7% în aprilie).

Procentajul femeilor absente temporar de la lucru pe parcursul întregii săptămâni din motive selectate: motive economice – 7,9% (27,6% în aprilie), serviciu militar de rezervă – 2,9% (nemodificat față de aprilie), altele – 0,8% (0,4% în aprilie).